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UNIDAD 5: Manuales de Organización




Manual de organización: documento que contiene información ordenada y sistematizada de la estructura de la empresa (para formalizar la información de la empresa, alcanzar objetivos, tomar decisiones, maximizar recursos, conocer y evaluar)




Clasificación

Por su alcance

Generales: abarcan toda la empresa


Específicos: abarcan solo un área

Contenido

Elementos que contiene el manual de organización

'Identificación

Carátula: nombre de la empresa, logotipo, “manual de organización”, fecha de elaboración, fecha de actualización, quien elabora, revisa y autoriza.


índice'

(con paginas y links en cada “titulo”)

Introducción'

Habla de manera general de los que contiene el documento, partiendo del objetivo. se recomienda que la haga el director, ya que es una presentación de lo que es el manual, para que sirve y para animar a los empleados a usarlo.

Antecedentes históricos


Como cuando donde se creo la empresa, que productos ofrecían en ese momento, quienes la crearon, evolución que ha seguido la empresa.




Legislación o base legal

Es obligatorio en el sector público.




Atribuciones (Funciones)

En el sector publico, son las funciones generales




Estructura orgánica

Listado de las diferentes áreas que integran a la empresa




Organigrama

j

Funciones'

Funciones generales

Descripción de puestos'

Formato de descripción de puestos

Encabezado, cuerpo y conclusiones

Estructura modular

Asistente: (objetivo:) Apoyar a la dirección en las funciones asignadas.